职业能力测试考什么（职业技能测试考什么）
豆俊彦 • 2023-07-12 19:16:19 • 6978次
1.综合素质测试 主要考查：①思想道德素质：政治素质、思想素质、道德素质、法纪意识、时事政治等。 ②科学素质：知识积累、推理判断、科技常识等。 ③人文素质：言语理解与表达、文学知识、历史知识、地理知识...，以下是对"职业能力测试考什么"的详细解答!
文章目录
职业技能测试考什么
1.综合素质测试
主要考查：①思想道德素质：政治素质、思想素质、道德素质、法纪意识、时事政治等。
②科学素质：知识积累、推理判断、科技常识等。
③人文素质：言语理解与表达、文学知识、历史知识、地理知识、艺术知识等。
④健康素质：身体素质、心理素质、安全意识等。
2.基本能力测试
主要考查：①理解与交流能力：理解性阅读、信息表达与沟通、人际交往礼仪及团队合作等能力。
②科学思维能力：运用逻辑推理来判定解决问题的建议、结论和方法的优缺点的能力。
③应用分析能力：对事物进行观察、分辨、判断和剖析的能力。
④审美能力：基本的艺术感受、想象、比较、欣赏与评价能力。
事业单位职测主要是考什么
事业编职业能力测试的考试内容包括两个方面的内容：
一、综合知识：综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识。
二、职业能力测试：职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。
三、考试形式：行测的考查方式有三种形式：
1、是考查行政职业能力测验。
2、是一张试卷中分为公基和行测两部分
3、是一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。
职业能力倾向测验考什么
《职业能力倾向测验》所考查的全部都是客观题，其考查内容主要分为五大模块，即：言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数学运算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析），常识判断。
《职业能力倾向测验》考查范围广、题量大、时间紧、难度大，但是它的每道试题都有它的特点，更有它的解题技巧，只有熟练的掌握每一个模块的解题技巧，才能够在短时间内高效、便捷、准确地解答这类题目，才能在考试中取得高分。
《职业能力倾向测验》，是2014年浙江省事业单位三次联考笔试主要测查的考试科目之一，另外一门科目是《综合应用能力》。
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