三定是指定职能、定机构、定编制。 1、释义：定机构：确定行使职责的部门，包括名称、性质（行政或事业）、经费（全供、差供、自收自支）等。 2、定编制：定人员数额，这其液纯亩中包含部门领导职数和内设机构的...，以下是对"三定是指哪三定"的详细解答!

文章目录

• 1、三定是指哪三定
• 2、三定方案是指哪三定
• 3、三定原则是指哪三定

三定是指哪三定

三定是指定职能、定机构、定编制。

1、释义：定机构：确定行使职责的部门，包括名称、性质（行政或事业）、经费（全供、差供、自收自支）等。

2、定编制：定人员数额，这其液纯亩中包含部门领导职数和内设机构的领导职数。

3、定职能：就是这个部门具体是干什么的，以及部门内设的处（科或股）、室的具体职责。

 4、细节规划：微观层面的“三定”，其实就是对每一个部门履行职责、设立内设机构、配备编制和职数等内部行政行为的具体规范和约束。当前，部门的“三定”规定一般由以下几个方面的内容组成：1.制定部门“三定”规定的依据、裤悉部门规格（政府组成部门、部门管理机构、级别等）等

5、职责调整，包括新增、取消、移交、下放、加强的职责等。

6、部门主要职责。按照行政权力分工，列举部门行使的主要职能及承担的相关责任。

7、内设机构，明确设立多少个内设机构，界定每一个内设机构的主要职能及相应责任，这是对部门主要职责的分解和细化。

8、人员编制，明确部门与内设机构的领导职数，闹森以及部门可配备的编制数。

9、其他事项，大多是指部门之间的权责划分及协调机制建设。

10、附则，明晰“三定”规定的解释权及生效时间。

三定方案是指哪三定

“三定”规定是中央机构委员会编制办公室（简称中央编办）为深化行政管理体制改革而对国务院所属各部门的主要职责、内设机构和人员编制等所作规定的简称。该规定是国务院的规范性文件，是各职能部门履行职责的重要依据。“三定方案”，即定机构、定编制、定职能。“三定”其实是政府机构改革的主要内容，由各级政府的编制委员会负责相关的工作。定机构，就是确定行使职责的部门，包括机构名称、机构性质、经费来源等。单位的全称是什么、规范简称是什么也可以一并规定。机构性质是指单位是党委机关，还是政府工作部门，是行政单位还是事业单位。经费来源，有叫财政供养，是党政机关是地方财政全额供养，事业单位还有全额供给、差额供给、自收自支三个分类。当然，事业单位改革后，以全额供给为主，差额基本都要改全额，出乡镇卫生院等极少数单位除外，不允许财政差额供给，更不允许成立自收自支类事业单位。定职能，就是具体规定这个单位的工作范围，。单位职能是指根据法律法规规定，以及省级以上人大部门审批执行的条例和实施办法等，按照上级部门的要求，规定该机构的职能，包括行政审批事项，公共服务事项，以及事业单位承担的公益服务事项。按职能需要，这里内设机构和科（处、股）室，并细分其职能范围。定编制，是确定单位的编制数及领导职数。定岗定编，根据职能确定单位岗位需要，根据岗位确定编制数量性质，由组织和人社部门根据编制配备人员。

三定原则是指哪三定

安全生产“三定原则”有两层意思，一是针对事故隐患、危害因素和安全生产问题而言，要做到确定整改措施，确定整改时限，确定整改人员尤其是责任人，即定整改措施、定时、定人；二是针对安全生产机构设置而言，要做到机构、编制（人员）和职责三确定，即定机构、定编制（人员）、定职责安全生产的基本原则是：1、安全生产基本原则：“加强劳动保护，改善劳动条件。2、“管生产必须管安全”的原则：企业的主要负责人在抓经营管理的同时必须抓安全生产。3、全员安全生产教育培训的原则：对企业全体员工（包括临时工）进行安全生产法律法规和安全专业知识，以及安全生产技能等方面的教育和培训。4、“三同时”原则：生产性基本建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，保障劳动者在生产过程中的安全与健康。5、“三同步”原则：企业在考虑经济发展，进行机构改革，技术改造时，将安全生产要与之同时规划、同时组织实施、同时运作投产。6、“三不伤害”原则：教育职工做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。7、“四不放过”原则：发生安全事故后原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过，有关领导和责任者没有追究责任不放过。8、“五同时”原则：企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比经营工作的时候，要同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。《安全生产法》确立的五项基本原则是：人身安全第一的原则，预防为主的原则，权责一致的原则，社会监督、综合治理的原则及依法从严处罚的原则