社保局上班时间：周一至周五上午9:00-12:00，下渗大午 14:00-18:00。 人力资源和社会保障局上班时间：周一至周五9:00-17:00；高淳区人力资源和社会保障局上班时间：周一至周五9:...，以下是对"社保局工作时间"的详细解答!

文章目录

• 1、社保局几点上班下午几点上班
• 2、人社局上班时间
• 3、社保局几点下班时间
• 4、社保所工作时间

社保局几点上班下午几点上班

社保局上班时间：周一至周五上午9:00-12:00，下渗大午 14:00-18:00。

人力资源和社会保障局上班时间：周一至周五9:00-17:00；高淳区人力资源和社会保障局上班时间：周一至周五9:00-17:00；溧水区人力资源贺灶和社会保障局上班时间：周一至周五9:00-17:00；江宁区人力资源和社会保障局上班时间：周一至周五9:00-17:00等。

如有社会保障功能，市民在领卡时已开通。金融功能需由持卡人到相关银行按规定办理。公共交通功能在领卡时已开通，市禅喊扮民只需到公共交通充值点充值后即可使用。如需开通老年乘车半价或免费功能可选择就近的网点办理。

人社局上班时间

社保局的上班时间通常是：周一至周五的上午9：00－12：00，下午13：00－17：00，夏季下午时间会调整为：13：30－17：30。周末和法定节假日不上班。但要注意的是，根据地区不同，各地社保局的上班时间会有所不同，如果需要可以拨打12333咨询。

社保局，全称是：人力资源和社会保障局，又叫“人社局”。社保局是我们国家的职能部门，能受理的业务范围非常广，

主要的职责有：

1、执行国家关于人力资源和社保保障方面的法律、法规，根据相关法律、法规研究，拟订本地区人力资源和社保保障事业的发展规划和政策；

2、负责社会劳动力的就业管理问题，建议统一规范的人力资源市场，合理安排人员的配置、流动，引进人才；

3、负责拟订机关事业单位人员的工资分配政策，人员福利政策、离退休政策、完善最低工资制度；

4、拟订劳动、人事争议调解仲裁规定，负责组织实施劳动监察，处理劳动纠纷，维护劳动者权益，查处劳动违法案件；

5、社保相关事宜的受理，拟订医疗、养老、失业、生育、工伤五险相关事项的保险政策和标准，以及相关事项的办理。

社保局几点下班时间

一般情况下医保局在工作日每天早上8:30开始上班，到中午12:30工作结束，下午2:30开始上班，5:30工作结束，周日为休息日不上班。因此相对来说医保局的工作相比较而看，还是不重的，并且有的社保局周六和周日都是休息日，都不用上班，因此需要办理业务时尽量避免周六和周日办理。医保局在每一个区域的工作时间应该不同，因为我国服原料库不同地区每天太阳升起和降落的时间也不同，因此工作时间难以统一，应当根据当地的具体情况而定，如果想要知道医保局工作时间，最好先通过电话咨询。一、医保局编制工作时间是什么样的？一般情况下社保局在工作日每天早上8:30开始上班，到中午12:30工作结束，下午2:30开始上班，5:30工作结束，周日为休息日不上班。因此相对来说医保局的工作相比较而看，还是不重的，并且有的社保局周六和周日都是休息日，都不用上班，因此需要办理业务时尽量避免周六和周日办理。二、社保局是做什么的？社保局的职责主要是执行国家关于人力和社会保障的相关政策，并且有权利根据社会现状拟定相关政策，申请批准，需要通过合理的手段促进人力资源流动和人口就业，并且对于工作和劳动管理服务等关系，具有一定的责任，也能够帮助分配军队干部和家属，并且能够指导专业人员的相关工作还承担着高学位人事的工作问题。因此社保局在对于社会保障社会关系以及工作方面有着重要的作用。尤其是在劳动方面，不仅有着仲裁作用，还可以申请制定相关的法律法规。

请点击输入图片描述（最多18字）

社保所工作时间

社保局上班时间，周一至周五上午9：00-12：00 下午 14：00-18：00。社保局礼拜六和礼拜天是不上班的，如果需要办理相关手续可以选择周一到周五工作日办理。每个城市区县上班时间有差异，最好先打社保电话咨询清楚，或者登录官网查看。社保局的职能是：1、贯彻执行国家和省有关社会保险的方针、政策、法律、法规；2、研究、起草有关地方性社会保险政策；3、指导各县社会保险经办机构有关社会保险的工作；4、组织实施本级社会保险工作计划，加强业务工作的日常管理等。社保局是依法享有国家赋予权力、以国家预算作为活动经费行使职权的、享有民事权利能力和民事行为能力的政府部门，是政府行政机关，是负责社会保障各项业务的管理与经办机构。社保局的全称，有的地方一般为“社会保障管理局”或“社会保障局”，也有的地方社保局不单独设立，其社会保障的业务，归纳到在当地的“人力资源和社会保障局”中。【法律依据】《国务院关于职工工作时间的规定》第一条 为了合理安排职工的工作时间和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。