大小周，即为现今国内公司一种奇怪的休息方式。 大小周休息是指一个星期上六天班（只休息星期天一天），下一个星期只上五天班（休星期六和星期天两天），再个星期又只休一天，再下一个星期又休两天，如此循环。另也...，以下是对"大小周是什么意思"的详细解答!

文章目录

• 1、什么是大小周
• 2、大周小周怎么定义的
• 3、大小周工作制度是什么意思

什么是大小周

大小周，即为现今国内公司一种奇怪的休息方式。

大小周休息是指一个星期上六天班（只休息星期天一天），下一个星期只上五天班（休星期六和星期天两天），再个星期又只休一天，再下一个星期又休两天，如此循环。另也有的公司要求周六只上半天班的情况。

中国公司的休息通常为双休，但仍有少部分为单休。有些少于 8小时/天 工作时间的公司，采用大小周的方式，而有些互联网公司则采用996工作制。

大周小周怎么定义的

大周小周定义方法如下：

大周：日历上星期六为偶数或双数的，休息周六、日两天。比如2020年6月6日，恰逢星期六，6为偶数，则上五天正常班，周六、日休息两天，此为大周。

小周：日历上星期六为奇数或单数的，只休周日一天。比如2020年6月13日，恰逢星期六，7为单数，则上六天正常班，只休周日一天，此为小周。

大周和小周是中国传统的时间计量方式，也叫“七日制”或“周期制”。一年由12个月组成，每个月有4个大周，每个大周有7天；每个月还有可能有1个小周，小周有8天。小周以第一个大周的最后一天结束，下一个大周以此小周最后一天开始，如此循环。

大周一般指每个月的前三个大周，每个大周除最后一天外，其余6天都按照六日制来记录日期。而小周则指每个月最后一周，其记录的日期是以第一天的日期为基准，然后依次加上1，2，3，4，5，6，0，所以小周把一个月的日期表示完整。

大周小周好处：

大小周休息：循环休息模式。大小周休呢，是鉴于单休和双休之间的一种休息方式。很多公司为了利润和降低用人成本，会要求员工单休，但单休对很多人职场人来说，又极不容易接受；于是乎，大小周休息模式应运而生。

这种休息制度的好处在于，它不同于双休那般惬意，能够让公司最大程度上提高盈利能力；同时呢，也不像单休那样严苛，让员工难以接受。

当然，还有一些公司针对大小周提供了不同的制度。该制度要求员工周六上半天班这样的情况，这半天一般都是开会总结一类的轻松工作，也比较乐于员工接受。

大小周工作制度是什么意思

对于一名打工人来讲，我想没有人会喜欢大小周吧！周末双休的制度不香吗？可能只有老板，才会喜欢大小周这样的制度。

大小周的工作制度，其实在很多公司里都存在，只不过相应的说法不同罢了。而且这样的工作制度，一直以来都备受争议，属于职场人吐槽比较多的一个制度。

身处不同的职位，以及所站立的立场不同，相应得到的答案肯定也会不同。

一、什么是大小周工作制度

所谓的“大小周工作制度”，其实就是一个星期双休，到了下一个星期就需要单休。对于这样的工作制度，我想很多人都难以接受。

虽然在内心里怨声载道，但为了保住自己的饭碗，更好地在职场中存活，多数人也都处于敢怒不敢言的状态中。

相比规定的双休制度来讲，大小周的发明者，不得不说十分的有才。能够将员工的休息时间，安排得如此“周到”，也是花费了不少的心思。

二、这样的制度如何

就“大小周工作”这样的一个制度来讲，作为公司的员工，如果没有股份存在的情况下，可能很难赞同这样的工作制度。

毕竟每周休息两天的时间，不论是对于员工个人来讲，还是对于相应的员工家庭，都非常的有必要。

而将两天的时间，改成一天的休息时间，我想不仅员工的身体休息调节不好，相应的家务事，也不可能处理完善。

当然了如果是作为公司的老板，对于这样的一个工作制度，自然是比较的满意。如果能够将公司员工分开休息，保证每一个周末，都有人在岗工作，那就再好不过了。