法律分析：社保断交的影响：1、医疗险：连续3个月未缴费的，无法报销；2、养老险：断交没有影响，可以补缴，但没有交满十五年无法领取退休金；3、生育险：生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月，则无法享受...，以下是对"社保不交会怎么样"的详细解答!

文章目录

• 1、社保不交会怎么样
• 2、不交社保会怎么样
• 3、不交社保有什么后果

社保不交会怎么样

法律分析：社保断交的影响：1、医疗险：连续3个月未缴费的，无法报销；2、养老险：断交没有影响，可以补缴，但没有交满十五年无法领取退休金；3、生育险：生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月，则无法享受生育险；4、工伤险：一旦断交就会失效；5、失业险：断交不会作废，可以累计缴纳年限。不交社会保险不能享受社保待遇。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

不交社保会怎么样

不交社保会有以下几种可能的影响： 1. 社保缴费是法定的义务，未缴费属于法律违规行为，有可能受到相关行政处罚。 2. 不交社保，失去社保权益，不能享受社保福利待遇，如医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险等。 3. 在未来退休时，没有缴纳养老保险会影响退休金的领取。 4. 在跳槽或者被解雇后，没有缴纳失业保险将影响领取失业救济金。 5. 在发生工伤时，没有缴纳工伤保险将导致职业伤残赔偿和医疗费用需要自行承担。 因此，建议按时足额缴纳社保，以保障个人的社会保障权益。

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不交社保有什么后果

不给员工交社保的后果，具体如下：

1、企业不给员工买社保属于违法行为，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。

2、企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处很严重的罚款。

3、单位不缴社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的，劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿，不要有任何同理心。

企业不交社保所要付出的代价

员工可以随时通过劳动监察投诉、社保机构举报，要求企业为自己补缴社保，不论是否离职。企业会觉得很冤枉，明明是员工自己申请，自己同意的，有的甚至还每月给了社保补偿，但是却仍然需要企业补缴。正常情况下，大部分事情是可以跟员工协商确定的，包括调薪、调岗。但是法律强制性规定除外。

其实主要包括未缴纳社保、未足额缴纳社保、未及时缴纳社保。其中对于未足额缴纳社保、未及时缴纳社保是否可以认定为未依法缴纳社保，并以此为由辞职申请经济补偿金，各地法院的判决并不相同。