保底和底薪有什么区别（什么叫底薪底薪和保底有什么区别）
喜雨筠 • 2023-05-16 12:16:00 • 7871次
底薪和保底的区别就在于，一个是基本工资，一个是承诺支付的最低工资。 底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。 保底工资就是公司会发给员工的最...，以下是对"保底和底薪有什么区别"的详细解答!
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什么叫底薪底薪和保底有什么区别
底薪和保底的区别就在于，一个是基本工资，一个是承诺支付的最低工资。
底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。
保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那么到结算工资的时候，就会支付给员工1500元的工资；
不过一般情况下，工资的说法有两种，一种就是底薪+提成+奖金；另一种就是保底工资，上不封顶。
工资保底和底薪有什么区别
根据个人情况决定。工资保底和底薪有一定的差异：一、性质不同1、保底工资：维持员工正常生活的工薪制度就是保底工资。2、底薪：每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资就是通常所说的底薪。二、特点不同1、保底工资：在员工工作时，一般采用工作底薪加奖励的制度。2、底薪：根据其能力，进行工资划分不同等级，按不同程度来发放底薪。三、方式不同1、保底工资：最低月工资的数额，其中包含基本工资和奖金，所谓提成也是奖金的一种发放办法。2、底薪：底薪一般指的是基本工资，所以底薪只是保底工资的一部分。
最低工资标准是指在法定工作时间或者依法签订的劳动合同规定的工作时间内，劳动者提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资一般有两种形式：月最低工资和小时最低工资。月最低工资标准适用于全职员工，小时最低工资标准适用于兼职员工，包括一般奖金和一些补贴，最低工资至少每两年调整一次。
底薪和保底工资有什么区别
保底和底薪的区别就在于，底薪是基本工资，而保底是承诺支付的最低工资。保底和底薪有具体以下三方面的区别：
1、福利不同；底薪不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。保底工资是企业员工同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。
2、国家规定不同；底薪是政府定的，是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额。而保底工资是单位内部的工资结构的问题。
3、付出程度不同；底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放，保底工资是工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。
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