1、首先，职务和职称虽然就差了一个字，区别其实很大，职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称，一般指行政职务，是通过任命，或者经过选举获得，职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，...，以下是对"职务和职称的区别"的详细解答!

文章目录

• 1、职务职称的区别是什么
• 2、职务和职称有什么区别
• 3、职务和职称有什么区别 职务和职称的区别是什么

职务职称的区别是什么

1、首先，职务和职称虽然就差了一个字，区别其实很大，职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称，一般指行政职务，是通过任命，或者经过选举获得，职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力，职称通过相应的权威性机构评审，或者通过考试获得 2、其次，职务的获取是靠领导提拔，是经过专门的组织人事机构，通过推选、考察、民主测评、组织审核等程序，最终任命的，这点不管是在机关事业单位还是在企业都是一样，而对于职称来说，获取的方式主要有两种，一种就是通过评审，这个每年各地人社部门和经信部门都会组织各个系列的职称评审，另一种就是通过考试，职称实行评聘分开，即使通过了考试和评定，获得了职称资格，但如果没有被聘用，依然不起作用，享受不到已经取得的职称等级所对应的待遇 3、最后，有了职务以后，肯定是可以享受到一定的权利的，被提拔职务以后，在单位的地位肯定会提升，而获取了职称，并不会对自己的身份地位有明显改变，在事业单位中，如果职称被聘用了可以享受工资的增加，而在很多的企业中，职称不但没有权力，对工资待遇也不会有任何帮助。

职务和职称有什么区别

职务和职称区别：定义不同、指向不同和获取方式不同。

1、定义不同。职务是指社会组织机构内具有相当数量和重要性梯次的一系列职位的集合或统称；职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。

2、指向不同。职务是社会组织机构内肩负重要责任，拥有相应资源调配能力的岗位，包括职权和职责两方面内容，有一定的任期年限；职称是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志，评上后没有年限限制。

3、获取方式不同。职务是通过上级任命，或者经过选举、竞聘获得，一般需要经过专门的组织人事机构，通过推选、考察、民主测评、组织审核、上级会议讨论决定等严格程序；职称是通过提供相应的能力和资格资历证明材料，经权威性机构评审，或者通过考试获得。

职称介绍：

职称认定一般指的是人才的工作年限和学历满足一定的要求后，可以直接参加认定对应专业的职称，常见情况就是，大专学历毕业的人才，毕业后从事相关工作三年及以上的，可直接认定相关专业的初级职称，或者本科毕用后从事相关工作一年及以上的也可直接认定相关专业的助理工程师职称。

对于中级职称，也可以参加认定，人才如果是硕士学历或者博士学历的，全日制硕士学历从事相关工作三年及以上，可直接认定相关专业的中级职称，博士学历的人才，毕业后一年，认定合格的话，可直接认定相应专业的中级工程师职称，可见学历越高，对应的职称认定条件也就越宽松。

职务和职称有什么区别 职务和职称的区别是什么

职务和职称的区别：

1、指代不同：职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，职务指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称；

2、发展不同：职称逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化，聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务，而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，职务是职员所具有的头衔称谓，包括职权和职责两方面内容，国家公务员级别从国家级正职（国家主席等）到办事员级（办事员）划分各种级别，公司中的职务体系来源于国企行政职务划分，因此科员、主任、经理、总经理称呼等原则上对应职务；

3、意义不同：职称是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志，职务是责任相似或相同的岗位。 收起